Arbejdsmarked
Danske Rederier er arbejdsgiverorganisation for rederier, med skibe, der sejler under dansk flag. På disse sider kan du finde informationer om hoved overenskomster og aftaler indgået med danske faglige organisationer. Derudover kan du finde nyttig viden om diverse arbejdsmarkeds- og ansættelsesretlige emner, som Danske Rederier bistår deres medlemmer med. Denne rådgivnings- og informationsside er delvist låst, og du kan finde mere information hvis du er medlem af Danske Rederier og logger ind.
Emner
Overenskomster og aftaler
Langt de fleste arbejdsfunktioner på danske skibe og offshoreplatforme er overenskomstdækkede, og branchen er både på arbejdsgiver- og lønmodtagerside kendetegnet ved en relativ høj organisationsgrad.
Overenskomster og aftalerRådgivning og information
Danske Rederiers afdeling for Arbejdsmarked, Rekruttering og Uddannelse (ARU) er medlemmerne behjælpelige med de juridiske og forhandlingsmæssige spørgsmål, der kan opstå i forbindelse med ansættelsesforhold.
Rådgivning og informationFlere kvinder i shipping
Danske Rederier ønsker i samarbejde med branchen at øge andelen af kvinder i shipping. Værktøjskassen Taskforce for flere kvinder til søs bliver løbende opdateret med nye idéer og er således en dynamisk størrelse. Værktøjerne er udarbejdet til det formål at støtte indsatsen bag de 10 anbefalinger, som Taskforce for flere kvinder til søs har udarbejdet og som retter sig mod rederier, maritime uddannelsesinstitutioner og øvrige interessenter i Det Blå Danmark.
Flere kvinder i shippingAlt om Covid-19
Der gælder ikke længere Covid-19 restriktioner i Danmark, men der findes en række anbefalinger, som du kan få et overblik over.
Alt om Covid-19Medical Office ApS - Lægekontoret
Medical Office, Lægekontoret, udfører lægeundersøgelser af dine medarbejdere.
Medical OfficeDIS Lønstatistik
Medlemmer af Danske Rederier og Færgerederierne skal indberette løndata for deres søfarende, der gør tjeneste på et skib, der er registreret i Dansk Internationalt Skibsregister. Lønindberetningerne skal sendes til Dansk Arbejdsgiverforening.
DIS LønstatistikPersonalepolitik
De fleste rederier har en personale-politik og/eller en Safety Management System-manual, hvor regler, procedurer, leveregler og normer er nedfældet.
PersonalepolitikBarselsudligningsordning
Danske Rederier administrerer Barselsudligningsordningen for rederierhvervet. Ordningen, der er branchespecifik, hører under den fælles udligning på DA-området. Barselsudligning, der er indført ved lov, udligner de tilmeldte rederiers udgifter til ansattes løn under disses barselsorlov. Refusion sker på baggrund af den udbetalte løn til medarbejdere på barselsorlov.
BarselsudligningsordningDanske Rederiers Feriekortordning
Danske Rederier administrerer på vegne af medlemsrederierne feriepenge for de søfarende. Ordningen, der er branchespecifik, er en af flere private ordninger i Danmark. Ordningen administreres efter ferielovens bestemmelser med de ændringer, som følger af Søfartsstyrelsens bekendtgørelser og retningslinjer foruden indgåede kollektive aftaler med de søfarendes faglige organisationer.
FeriekortMLC
Maritime Labour Convention (MLC) er et internationalt regelsæt, der først og fremmest henvender sig til de enkelte lande, som kan have meget forskellige traditioner med hensyn til, hvordan reguleringen gennemføres nationalt. Konventionen kan hentes nedenfor.
MLCStøttefonde
Danske Rederier administrerer en række mindre maritime fonde, hvorfra der er mulighed for at søge om økonomisk støtte, såfremt en række betingelser er opfyldt. I det følgende er anført de fonde, som Danske Rederier administrerer, herunder om fondene modtager ansøgninger. Formål, hvortil der kan ansøges om støtte, samt krav til ansøgning og betingelser for at kunne yde støtte, er ligeledes anført. Ansøgninger, der ligger uden for fondenes formål, vil ikke kunne komme i betragtning til støtte.
FondeParent'SHIP
De fleste gør sig en masse tanker om arbejdslivet i forbindelse med at gå på barsel, derfor har vi hos De Danske Rederier og WIS valgt at åbne en barselscafé.
Parent'SHIP