Question 1

Hvad er barselsudligning?

Accepted Answer

Barselsudligningsordningen for Rederierhvervet” er en branchespecifik barselsudligningsordning indenfor den fælles udligning på DA-området, som oprindeligt blev etableret på baggrund af overenskomstresultatet i 2004. I relation til Lov om barselsudligning betragtes den fælles udligning på DA-området som en godkendt decentral ordning. Det betyder, at medarbejdere omfattet af Barselsudligningsordningen for rederi-erhvervet undtages fra lov om barselsudligning.

Formålet med barselsudligning er at udligne rederiernes udgifter til løn under barsel. Det betyder, at et rederi kan få udbetalt hel eller delvis refusion, hvis man betaler løn til en medarbejder på barsel.

Det er rederiet - og ikke den enkelte medarbejder - der er omfattet af barselsudligningsordningen.

Question 2

Hvem er omfattet af barselsudligning?

Accepted Answer

Barselsudligning er siden 1. oktober 2006 obligatorisk for alle medarbejdere, for hvem der indbetales ATP-bidrag. For de medarbejdere i rederier og virksomheder, der er indmeldt i Danmarks Rederiforening eller Bilfærgernes Rederiforening med faste- og mobile havanlæg eller skibe registreret i det almindelige skibsregister (DS) er barselsudligningsordningen for rederierhvervet obligatorisk. For øvrige er tilmelding frivilligt. Såfremt visse medarbejdergrupper ikke tilmeldes vil disse i stedet blive omfattet den lovbaserede ordning.

Enkelte grupper er undtaget bidragspligt: Elever og unge under 18, adm. direktører samt ikke-ATP pligtige medarbejdere, f.eks. tredjelandes søfarende.

Question 3

Hvad koster det?

Accepted Answer

Et rederi skal betale et årligt bidrag for hver medarbejder.

Der skal indberettes nul i bidrag, hvis medarbejderen er omfattet af udligningen, men ikke har haft beskæftigelse nok (f.eks. orlov) til at udløse et bidrag, ligesom der skal indberettes nul i bidrag, hvis der ikke har været beskæftigede i perioden.

I lighed med ATP-bidraget, skal rederiet selv beregne og indberette det beløb, der skal indbetales for det pågældende kvartal.

Se mere her.

Question 4

Hvilke oplysninger skal indberettes ved afslutningen af hvert kvartal?

Accepted Answer

Barselsudligningsordningen har brug for følgende oplysninger om rederiet:

CVR-nr.
Opkrævningskvartalet
Samlede antal medarbejdere på rederiet i perioden

Barselsudligningsordningen har brug for følgende oplysninger om medarbejdere, der er omfattet af ordningen:

CPR-nr.
Bidrag i opkrævningskvartalet
ATP-bidrag svarende til opkrævningskvartalet
Om medarbejderen er på DIS eller Alm. Overenskomst (LAND)
Antal arbejdede timer i perioden

Indberetningen bruges til at beregne det samlede barselbidrag, som rederiet skal betale, samt ved udligning mellem de private barselsfonde under DA. Det er en forudsætning for udbetaling af refusion, at indberetning og indbetaling sker rettidigt.

Question 5

Hvordan foregår indberetningen?

Accepted Answer

Det er muligt at overføre data elektronisk via fil upload i fast CSV-format. Indberetning skal ske kvartalsvis senest den 10. i efterfølgende måned.

Det anbefales at tage kontakt med systemudbyder eller lønservicebureau med henblik på at sikre, at ordningen bliver så administrativt enkelt som muligt.

Formatet er præcist specificeret på denne side under downloads for formatkrav

Et rederi kan indberette for flere logiske enheder (SE/CVR-numre). Og vil få en kvittering for hver indberetning. Dog dannes den endelige betalingskvittering ved for indberetning.

Question 6

Hvordan foregår indbetalingen?

Accepted Answer

På baggrund af kvartalsindberetning beregnes et samlet bidrag for kvartalet, som består af kvartalets indberetning samt eventuelle indberettede korrektioner fra tidligere kvartaler. Der bliver således genereret en samlet oversigt med et FI indbetalings-nummer pr. CVR-nr., hvorved rederiet kan overføre beløbene. Kvitteringen sendes til brugere med regnskab afkrydset på brugerfuldmagten eller en anden nærmere angivet e-mail (bogholderi).

Bidraget forfalder 14 dage efter kvartalets lukkedato. Falder sidste, rettidige indbetalingsdag på en lørdag, søndag eller helligdag, rykkes forfaldsdagen til den følgende hverdag. Overskrides

betalingsfristen, bliver der beregnet renter med 1,5 % pr. påbegyndt måned samt opkrævet et erindringsgebyr – for tiden kr. 200,-.

Question 7

Hvornår har rederiet ret til refusion?

Accepted Answer

Følgende krav skal være opfyldt, for at rederiet har ret til refusion for afholdte udgifter til løn under barsel:

Rederiet må ikke være i restance.
Betaling og indberetning for forfaldne perioder skal være foretaget og stemme overens.
Den barslende medarbejder skal have været ansat i mindst 9 måneder på datoen for forventet fødsel.
Virksomheden skal være berettiget til dagpengerefusion fra det offentlige for den pågældende medarbejder.
Overenskomstmæssigt krav på løn under barsel.
Der skal være beregnet og indbetalt bidrag for den barslende medarbejder.

Question 8

Hvor meget kan man få i refusion?

Accepted Answer

Der kan max udbetales for 37,5 timer pr uge for den enkelte medarbejder, uanset antallet af arbejdssteder.

Der refunderes for medarbejderens bruttoløn samt tillæg for ferie på 12,5% samt tilvalg af fritvalgsopsparing 7% - Dog kan der maksimalt refunderes 235,00kr på time.

Refusionsbeløbet fratrækkes gældende højeste dagpengesats 126.98kr.

Der gives refusion for udgiften til ekstra pensionsbidrag på 8,00kr pr. time under barselsorlov.

Question 9

Hvilke perioder dækker ordningen?

Accepted Answer

Orlovstype	Forældre	Periode	Tidspunkt
Graviditet	Mor	4 uger	4 uger før termin
Barsel	Mor	10 uger	Fra dagen efter fødsel
Barsel (delt)	Mor	9+5 uger	Efter barsel mor senest 52 uger efter fødsel
Fædre	Far/medmor	2 uger	Tidligst dagen efter fødsel og inden barnet er 10 uger
Barsel (delt)	Far/medmor	10+5 uger	Efter fædreorlov og inden uge 52 efter fødsel

Question 10

Hvordan søger rederiet om refusion?

Accepted Answer

Rederiet kan søge om refusion når sidste lønudbetaling for en orlovsperiode er udbetalt og efter der foreligger en kvittering for udbetaling fra Udbetaling Danmark.

Anmodning om refusion foretages ved på www.barsel2.danishshipping.dk/port/ at udfylde en web-formular og uploade følgende bilag i pdf-format:

1. Kopi af udbetalingsspecifikation for dagpenge for den ansøgte periode for den pågældende medarbejder.

Såfremt medarbejderen ikke har været fuldtidsforsikret, jf. de seneste tre kvartalers indberetning, forbeholdes ret til at reducere refusionen tilsvarende. I forbindelse med sagsbehandlingen kan det være nødvendigt at indhente yderligere oplysninger.

Rederiet er forpligtet til at opbevare dokumentation i mindst 2 år efter modtagelse af barselsudligning.

Question 11

Hvordan bliver refusionen udbetalt?

Accepted Answer

Når udligningsordningen har modtaget forfaldne bidrag og indberetninger, vil refusion for de i forbindelse med sagsbehandlingen godkendte sager blive udbetalt til rederiets bankkonti. Normalt vil dette være 30 dage efter indberetning for kvartalet lukker.

Barselsudligningsordning

Link til Barselssystemet

Download Barselsvejledningen her

Download formatkrav til indberetning her

Hold dig opdateret

Bar­sels­ud­lig­nings­ord­ningwindow.__relayoutText(":R1:",0.75)

Link til Bar­sels­sy­ste­met

Download Bar­sels­vej­led­nin­gen her

Download formatkrav til indberetning her

Hold dig opdateret

Barselsudligningsordning

Link til Barselssystemet

Download Barselsvejledningen her