Arbejdsforhold

Charter for flere kvinder i shipping

Danske Rederier arbejder for en stærkere og mere kon­kur­ren­ce­dyg­tig ship­ping­bran­che med plads til hele talentmassen. Derfor har vi etableret Charter for flere kvinder i shipping en fælles brancheindsats, der skal styrke rekruttering, fastholdelse og udvikling af flere kvinder både til søs og på land.

Hvordan tilslutter man sig charteret?

Charteret samler med­lem­s­virk­som­he­der, der ønsker at omsætte ambitioner til handling og bidrage aktivt til en mere attraktiv og fremtidssikret branche.

Tilslut jer charteret i dag

Charter for flere kvinder i shipping

Fremtidens shipping kræver hele talentmassen
Hvis dansk shipping også fremover skal være blandt verdens stærkeste maritime erhverv, kræver det adgang til hele talentmassen.

I dag er kun 17 % af medarbejderne i rederierne kvinder. Blandt søfarende på danskflagede skibe er andelen 8 %, og uden færgerne endnu lavere.

Det viser et betydeligt potentiale for at tiltrække flere dygtige medarbejdere og skabe en mere balanceret branche.

Flere kvinder styrker branchen
En mere ligelig kønsbalance er ikke kun et spørgsmål om ligestilling. Det er også en strategisk fordel.

Virksomheder med bredere repræsentation står ofte stærkere, når det gælder:

  • rekruttering og adgang til kvalificeret arbejdskraft
  • trivsel og fastholdelse
  • innovation og udvikling
  • bedre be­slut­nings­pro­ces­ser
  • kon­kur­ren­ce­kraft og omdømme
  • At arbejde aktivt med diversitet er derfor en investering i virksomhedens fremtid.

Når I tilslutter jer charteret
Virksomheder, der tilslutter sig charteret, forpligter sig til at arbejde målrettet med at øge andelen af kvinder og skabe lige muligheder internt.

Det indebærer blandt andet at:

  • opstille konkrete mål for udviklingen
  • arbejde strategisk med rekruttering og fastholdelse
  • styrke ta­len­t­ud­vik­ling og kar­ri­e­re­mu­lig­he­der
  • fremme en inkluderende kultur
  • følge op på fremdrift og resultater

Charteret giver plads til, at den enkelte virksomhed kan tilpasse indsatsen til egne forhold og ambitioner.

 
Derfor vælger virksomheder charteret
Som deltager i charteret bliver I en del af et fælles løft i branchen.

I får blandt andet:

  • adgang til et stærkt netværk af virksomheder med samme ambitioner
  • sparring og er­fa­rings­ud­veks­ling
  • inspiration til konkrete indsatser
  • synlighed som arbejdsplads, der arbejder aktivt med diversitet
  • mulighed for at dele gode erfaringer og resultater

10 anbefalinger til branchen

Som en del af indsatsen har branchen udviklet 10 anbefalinger, der hjælper virksomheder med at skabe bedre rammer for flere kvinder i shipping.

Anbefalingerne kan bruges både ombord og på land og har fokus på blandt andet:

  • inkluderende rekruttering
  • ta­len­t­ud­vik­ling og karriereveje
  • ledelse og kultur
  • trivsel og psykologisk tryghed
  • fleksibilitet og fastholdelse
  • synlige rollemodeller og employer branding

Anbefalingerne giver konkrete greb, som kan omsættes direkte i praksis.

Se de 10 anbefalinger til branchen her. 

Flere kvinder i shipping handler om at sikre branchens fortsatte styrke, innovation og adgang til kvalificeret arbejdskraft. Jo flere virksomheder der engagerer sig, desto større forskel kan vi skabe sammen.