Psykisk arbejdsmiljø skal ud og leve om bord

Den 26. november inviterer Danske Rederier og Sea Health & Welfare til workshop for jer, der arbejder med HR, crewing, psykisk arbejdsmiljø eller diversitet, ligestilling og inklusion. Her sætter vi fokus på, hvordan kravene til psykisk arbejdsmiljø omsættes til konkret handling.

Psykisk arbejdsmiljø til søs er rykket op på dagsordenen – og ind i lovgivningen. Er­hvervs­mi­ni­ste­ri­ets bekendtgørelse stiller krav om, at rederierne udarbejder og implementerer skriftlige retningslinjer. Men hvordan sikrer I, at ret­nings­linjer­ne også slår igennem i ledelsen, samarbejdet og omgangstonen om bord? Det spørgsmål er om­drej­nings­punk­tet for workshoppen Psykisk arbejdsmiljø til søs: Fra retningslinjer til handling. 

 

Hvad skal der til for at få det til at virke?

For jer, der arbejder med HR, crewing eller diversitet, ligestilling og inklusion, er det konkrete opgaver i hverdagen. Fra introduktionen af nye be­sæt­nings­med­lem­mer og samarbejdet på tværs af kulturer til håndteringen af mobning og chikane. Det kræver tydelige rammer, klare an­svars­for­de­lin­ger og ledere og medarbejdere, der ved, hvordan de skal handle. 

På workshoppen følger vi vejen fra be­kendt­gø­rel­sens krav over rederiets strategiske valg til praksis om bord. Med konkrete erfaringer fra den danske ship­ping­bran­che som afsæt ser vi på, hvad der skal til for at få indsatsen til at fungere mellem land og skib.

I får mulighed for at bringe jeres egne udfordringer i spil, udveksle erfaringer med andre i branchen og få inspiration, redskaber og sparring til de næste skridt hos jer.

Workshoppen er relevant, både hvis I vil videre med im­ple­men­te­rin­gen, og hvis I vil styrke det arbejde, I allerede gør.

 

Byg videre på det, I allerede gør

Arbejdet med psykisk arbejdsmiljø tager mange steder allerede form gennem onboarding, ledelse, ar­bejds­mil­jø­ar­bej­de og procedurer for at håndtere henvendelser og klager. Derfor er det relevant at se på, hvordan rederiets eksisterende indsatser kan understøtte arbejdet med ret­nings­linjer­ne.

Danske Rederier har udarbejdet en vejledende skabelon, som kan hjælpe med at samle og synliggøre de arbejdsgange og tiltag, der bidrager til et sundt og sikkert psykisk arbejdsmiljø. På workshoppen arbejder vi videre med forbindelsen mellem de skriftlige rammer og den praktiske indsats.

Få hjæl til rederiets retningslinjer

Danske Rederiers vejledende skabelon indeholder forslag til arbejdet med fem temaer: 

  • Tryghed og sikkerhed i arbejdsmiljøet 
  • Ar­bejds­be­last­ning og opgaveklarhed 
  • Følelsesmæssig og sociale krav 
  • Kultur og adfærd om bord 
  • Or­ga­ni­sa­to­ri­ske forhold

Derudover indeholder skabelonen forsalg til onboarding, rap­por­te­rings­ve­je, opfølgning og den årlige drøftelse i skibets sik­ker­heds­or­ga­ni­sa­tion. 

Skabelonen skal tilpasses jeres rederi. Den kan ikke anvendes direkte, men skal afspejle jeres organisation, drift og eksisterende procedurer. 

Læs mere og hent skabelonen her

Kom med den 26. november  

Vi mødes den 26. november 2026 kl. 10.00-16.00 hos Danske Rederier, Amaliegade 33, 1256 København K. 

Fra kl. 12.30 byder vi jer på sandwich og mulighed for at møde de øvrige deltagere. 

Læs mere og tilmeld dig her