Nye regler om psykisk arbejdsmiljø om bord træder i kraft 1. juli. Danske Rederier klar med vejledning

”Bekendtgørelse om psykisk arbejdsmiljø til søs i handelsskibe” trådte i kraft 1. januar 2026. § 3 siger, at ” Rederiet skal udarbejde og implementere skriftlige retningslinjer, der sikrer et sundt og sikkert psykisk arbejdsmiljø for alle, der arbejder om bord på dets skibe.” Dette skal være på plads senest den 1. juli 2026.

Be­kendt­gø­rel­sen følger op på Sø­fart­s­sty­rel­sens og erhvervets fælles tiltag for at forebygge mobning og chikane i den danske handelsflåde, som blev offentliggjort i januar 2024, og som bl.a. omhandler et ser­vi­ce­ef­ter­syn af reglerne for psykisk arbejdsmiljø til søs.

”De opdaterede regler skal understøtte arbejdet med at sikre et trygt og respektfuldt arbejdsmiljø om bord på vores skibe. Danske Rederier har sammen med vores partnere i fagbevægelsen været dybt engageret i processen med at udarbejde de anbefalinger, der ligger til grund for den opdaterede bekendtgørelse,” siger Anne Windfeldt Trolle, direktør for Arbejdsmarked, ansættelsesret og overenskomster

Ret­nings­linjer­ne er ikke alene et krav om at udarbejde et sæt retningslinjer. Be­kendt­gø­rel­sen forudsætter, at ret­nings­linjer­ne implementeres i praksis, gøres kendt for de ansatte, løbende evalueres og opdateres samt drøftes mindst én gang årligt i skibets sik­ker­heds­or­ga­ni­sa­tion.

”Det er vigtigt, at rederierne har implementeret skriftlige retningslinjer pr. 1. juli. Vi står selvfølgelig klar med rådgivning og vejledning til medlemmerne. Vi har udarbejdet en vejledende skabelon, som rederierne selv kan tilpasse, så det passer til lige præcis deres virksomhed. Et sundt og trygt psykisk arbejdsmiljø er en helt central dagsorden i Danske Rederier,” siger Anne Windfeldt Trolle.

Skabelonen indeholder forslag til, hvordan rederiet kan arbejde med de fem tematiske områder i be­kendt­gø­rel­sen:

• Tryghed og sikkerhed i arbejdsmiljøet
• Ar­bejds­be­last­ning og opgaveklarhed
• Fø­lel­ses­mæs­si­ge og sociale krav
• Kultur og adfærd om bord
• Or­ga­ni­sa­to­ri­ske forhold

Derudover indeholder den forslag til onboarding, rap­por­te­rings­ve­je, opfølgning og den årlige drøftelse i skibets sik­ker­heds­or­ga­ni­sa­tion.

Vejledende skabelon til retningslinjer for psykisk arbejdsmiljø til søs kan findes på Danske Rederiers hjemmeside her (kræver medlemslogin).

Alternativt kan an­sæt­tel­ses­retsad­vo­kat Mette Nøhr Belling kontaktes for yderligere info.