Towards Zero - Danske Rederiers strategi
I en foranderlig verden, er det afgørende at være på forkant med fremtidens trends for at kunne sikre konkurrencedygtige rammevilkår og muligheder for rederierhvervet og Danske Rederiers medlemmer.
Danske Rederiers strategi for årene 2022-2025 indeholder seks strategiske pejlemærker, der skal sikre medlemmernes internationale konkurrenceevne via de bedste rammebetingelser.
Green shipping – Green energy
- New ambitious reduction targets towards 2050 in the final GHG strategy in 2023. The new targets should be based on science and in line with Paris Agreeement.
- Increasing Danish shipowners’ contribution to global offshore wind capacity and carbon capture projects
Competence hub
- Maintain and develop a strong supply chain of competences to the shipping industry.
- Guarantee and deliver at least 400 internships at sea a year in order to cater for growth in the Danish fleet including the offshore sector.
Providing solutions – solving problems
- Support continued growth of the Danish merchant fleet and shipping industry by monitoring and improving Danish framework conditions
- Solve our member’s day-to-day problems
Læs om de enkelte pejlemærker i Danske Rederiers strategi ’Towards Zero’ ved at downloade strategien herunder.
Danske Rederiers kerneværdier
For at sikre Danske Rederiers målsætning arbejder organisationen ud fra fem kerneværdier, som er omdrejningspunktet for den måde, man arbejder med strategiske indsatser, medlemmer og interessevaretagelse i bred forstand.
Vi arbejder vidensbaseret og baserer beslutninger og anbefalinger på faglighed, fakta og analyse.
Vi er troværdige og baserer vores arbejde på ordholdenhed, saglige argumenter og holdbare løsninger.
Vi er resultatorienterede og leverer ambitiøse og rettidige resultater og værdi for medlemmer, erhvervet og Danmark.
Vi er fremsynede og proaktive og arbejder med at skabe muligheder og løsninger på nationale og internationale udfordringer til gavn for rederierhvervet. Det Blå Danmark og det danske samfund.
Vi er samarbejdsorienterede og inddrager og udnytter kompetencer i og udenfor organisationen og rederierne samt skaber alliancer med vigtige aktører nationalt og internationalt.