Diversitetsprisen 2024 er nu åben for indstillinger
Danske Rederiers diversitetspris uddeles i år for tredje gang og der åbnes nu for nomineringer af kandidater til årets pris. Både enkeltpersoner i rederierne og rederier kan indstilles for at have gjort noget særligt for at skabe fokus på DEI - diversitet, ligestilling og inklusion.
Danske Rederiers diversitetspris uddeles til et medlem af Danske Rederier eller Færgerederierne, som har gjort noget særligt for at skabe nye initiativer eller ny viden om DEI – diversitet, ligestilling og inklusion - i shippingbranchen eller i virksomheden.
Der er nu åbnet for indstillinger, som skal bedømmes af juryen, inden en vinder kåres ved en stor fest i Danske Rederiers gård, når vi afholder Blå Pride Bar den 15. august 2024.
”Vi vil gerne anerkende og fejre det store og flotte arbejde, der hver dag finder sted i vores rederier for at fremme diversitet, ligestilling og inklusion. De tidligere vindere er personer og virksomheder, der virkelig gør en positiv forskel i vores branche. Jeg ser meget frem til at se indstillingerne til årets pris,” siger Anne W. Trolle, direktør for arbejdsmarked, rekruttering og uddannelse i Danske Rederier.
Vi vil gerne anerkende og fejre det store og flotte arbejde, der hver dag finder sted i vores rederier for at fremme diversitet, ligestilling og inklusion
Ved udvælgelsen lægges vægt på, at den nominerede person eller rederi har skabt forandring enten i branchen eller lokalt i virksomheden indenfor mindst ét DEI-område ved for eksempel at:
Skabe et nyt initiativ indenfor DEI-området ved aktivt at bruge ny viden eller praksis inden for området.
Arbejde aktivt for at fremme DEI-mindset hos medarbejdere, ledere og samarbejdspartnere og således fremstår som være en god virksomhedsambassadør indenfor området.
Nomineringerne sendes til Anne Panknin Kristensen, apk@danishshipping.dk senest den 31. maj 2024.
Tidligere vindere:
Sidste år gik diversitetsprisen til Trine Hoffmann fra A.P. Møller – Mærsk. Juryen lagde særlig vægt på Trine Hoffmanns ekstraordinære drive, at hun er meget ambitiøs, og at hun har været med til at løfte diversitet til et nyt niveau i sin organisation.
Og året før gik prisen til Hafnia for deres “Maritime Diversity, Equity & Inclusion (DEI) Lab”. Det blev skabt sammen med RightShip, Wilhelmsen, Thome Group, Rio Tinto og Anglo American, og var en slags diversitetstænketank.
Jurymedlemmer:
Faglig leder hos SEA HEALTH AND WELFARE Torsten Mathias Augustsen
Direktør for Arbejdsmarked, Rekruttering og Uddannelse Anne Windfeldt Trolle
Head of Organisational Performance and Development, Welltec, Anja Rose
Associate Professor at Copenhagen Business School Dr. Poornima Luthra
CEO, Halcyon Recruitment and Founder, Diversity Study Group, Heidi Heseltine
Chartering Manager, Clipper Group, and Co-Founder of Women in Shipping Denmark , Neele Pawlowski